10h00 - Tema "Inteligência Emocional e Afetividade: Prazer poético no ensino."
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| Palestrante: Profª Paty Fonte |
Resumo: Pesquisa feita pela
Universidade de Harvard mostra que inteligência emocional faz mais diferença do
que tirar boas notas. Este é o atual tema de pesquisa da Profª Paty Fonte. A
inteligência emocional é formada por um conjunto de competências relacionadas à
capacidade de administrarmos de forma adequada às próprias emoções e, também,
as alheias (das pessoas com as quais convivemos).
Vivemos uma grande crise educacional.Não há uma formação
reflexiva,geralmente, não formamos seres pensantes, homens completos. É urgente
um trabalho afetivo, pautado em desenvolver emoções e criticidade. Como oferecer às novas gerações oportunidades para
desenvolver talentos para a ciência e a beleza, para a solidariedade e a
harmonia? Resgatar o prazer em estar na escola, o cultivo do diálogo,
a autenticidade. A palestra visa discutir tais questões e lançar desafios aos
docentes que pretendem realizar um trabalho verdadeiramente significativo,
poético e intenso.
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| Palestrante: Prof. Túlio Teixeira Lattes: http://tinyurl.com/m6fobjj |
Resumo: O tema
central desta palestra é a crise atual provocada pelas diversas formas de
violências e injustiças sociais que alienam os indivíduos da realização
dos objetivos comunitários, da capacidade de difundir o conhecimento e as
tradições coletivamente. A crise se agrava na inexistência de princípios
essenciais aos relacionamentos humanos como fio condutor da intersubjetividade.
As instituições estão corrompidas e não cumprem a finalidade de formar,
capacitar e organizar. No modelo de estado neoliberal
globalizado prevalece o liberalismo de mercado e a lógica
consumista em detrimento dos projetos sociais e pedagógicos capazes de transformarem
os setores econômicos e proporcionarem uma sociedade
igualitária. Portanto, a exclusão social torna a maioria da população
carente dos benefícios dos recursos públicos. Como um indivíduo que perdeu a
autonomia e dependente de uma substância química irá se recuperar e integrar-se
à sociedade sem o auxílio estatal na forma de políticas? A sociedade do consumo mascara a ideologia que sustenta os grandes capitalistas
como grupos privilegiados nas esferas de poder.
A omissão estatal é visível em relação aos direitos sociais, na aplicação dos
princípios democráticos, na efetivação das políticas públicas e na construção
de uma justiça social. Por outro lado os mecanismos de controle externos se
encontram ativos e fundamentados pelo poder arbitrário gerando um sistema
judiciário desumano, fraudulento e omisso.
13h00 - Tema "Levantamento de indicadores de penosidade no trabalho"
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| Palestrante: Bernardete Casadei Discente Psicologia UNESA |
Resumo: Trabalho relativo ao levantamento de indicadores de
penosidade no trabalho humano, na área da saúde, em atendimento de emergências. Seguindo a metodologia de Psicodinâmica do
Trabalho, como central, para entender o sofrimento desses profissionais que
atuam em emergência, através da coleta de dados em forma de protocolo de
entrevista englobando um item para cada Dimensão e Nível, para mensurar o grau
de sofrimento do profissional em cada dimensão e nível, realizando comparações
através dos dados obtidos e assim sugerir possíveis intervenções, visando
minimizar os danos de penosidade.
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| Palestrante: Daniel Vargas Lattes: http://tinyurl.com/omjgpqg |
Resumo: O trabalho apresentado tem por objetivo apresentar um método criado pelo palestrante para que o cliente abandone o hábito de fumar, sanando assim suas dependências biológicas e psicológicas do cigarro em 6 sessões . No método utilizamos diversas induções, ancoramentos, script de imaginação criativa e gatilhos de auto-hipnose, sendo todas as informações discutidas e explicadas. Os ouvintes saíram mais capacitados a atender pessoas que tem vícios em geral, principalmente o do cigarro.
15h00 - Tema "Análise Comportamental: As emoções estão na face"
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| Palestrante: Prof. João Oliveira Lattes: http://tinyurl.com/osxuxhh |
Resumo: A palestra trata da relevância que tem o trabalho de análise comportamental em vários campos de atividade do homem moderno. Podendo ser aplicadas técnicas em setores distintos onde exista a interação com o ser humano: segurança pública e privada, educação, saúde, comércio e negócios, justiça e etc. A palestra elenca alguns pontos importantes nesta área.
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| Palestrante: Prof. Rogério Castilho |
Resumo: A palestra mostra que Hipnose é feita com comunicação e que toda comunicação efetiva é hipnotizante. Tomamos como premissa que comunicação não é o que se fala, mas o que o outro entende. Assim sendo, quando da indução hipnótica, espera-se primeiro o entendimento das sugestões pelo sujeito e, depois, que ele execute as instruções (sugestões) para se chegar a um objetivo. Na comunicação dá-se o mesmo; espera-se que o interlocutor entenda a mensagem e, que, com ela, haja uma interação. Mostrou-se que a publicidade utiliza-se de MUITA linguagem hipnótica, assim como os líderes políticos e religiosos. Em resumo, é impossível não se comunicar. Assim sendo, é impossível não hipnotizar, é impossível não ser hipnotizado.
17h00 - Tema "O administrador como líder na atualidade."
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| Palestrante: Profa. Leila Silva Lattes: http://tinyurl.com/kcqdaw3 |
Resumo: No perfil do administrador
na atualidade, acrescenta-se, como essencial, uma competência: a capacidade de
prevenir e superar as crises. A inquietação do administrador diante das
adversidades, suas perturbações em face aos imprevistos, suas perplexidades e
indecisões revelam despreparo para situações não previsíveis. Podemos
considerar como fundamental que administradores estejam preparados para
conviver diante de um cenário de mudanças constantes e que devem se
familiarizar com duas palavras que incomodam, mas que exigem postura serena,
esclarecida e objetiva para administrar a situação com êxito: crise e conflito.
E outra coisa menos incômoda, mas muito mal percebida, que é a oportunidade. Se
aceitarmos a afirmação do pensador alemão Ludwig Erhardt, de que “ao empresário
vale mais o susto do que o conselho.”, então a crise tem seus aspectos
positivos, desperta um novo olhar. Exige-se, do mesmo esforço, criatividade e
liderança em situações de conflito e, sem estes, nada se realiza de
verdadeiramente grandioso e permanente.
A organização atual vive momentos de susto. Torna-se necessário evitar-se o
pânico, pois este, nada constrói sendo paralisante como é. A alternativa é
aceitar o desafio e lançar-se à integração e a sinergia das lideranças num esforço
de renovação contínua para refletir com sua equipe sobre as medidas a serem
adotadas e assim saber dominar situações de crise e conflito. Tal medida
significa preparar-se para conviver com a instabilidade nos dias atuais. Cabe
ao administrador montar estruturas, planejamentos flexíveis, adaptáveis,
modificáveis em função das variáveis ambientais, que é uma condição de
sobrevivência e requisito básico para gerir e crescer. Em situações de
conflito, o perfil do administrador será o de harmonizar ideias e motivador da
equipe, demonstrando interesse não somente pelo que é idealizado, mas
incentivando as ações. Em todos os casos de gestão um fato óbvio e constitui-se
na verdade o grande problema para os momentos difíceis, que é a falta de uma
administração integrada e, daí, a ausência de uma estratégia de liderança e de
desenvolvimento. Quando não há liderança integrada, sempre haverá muitas
pessoas discordantes. A discórdia, por si só, já é um grande conflito
organizacional. Podemos concluir que o administrador conseguirá enfrentar
situações de mudança, que encerram fontes potenciais de conflitos, agindo sobre
os efeitos, convivendo com o problema, agindo estrategicamente e atacando as
causas. Para tanto, é vital o conhecimento para lidar com essas situações que
necessitam de um diagnóstico imediato que oriente a intervenção terapêutica e
ações preventivas de outras crises. O conflito conhecido gera a necessidade
constante de revisões e negociações, que motivam decisões inovadoras. Crises e
conflitos são geradores potenciais de novas oportunidades.
